Adverse Selection. /ad vêr se léc shíôn/. Seleção Adversa. Insurance Law. O princípio da seleção adversa que diz: Those who are the poorest risks will be those most likely to apply for insurance. /thô s' rû are the pu rest risks uíl be thôs' môst li ke li tu aplai fór in shû ran ce/. Aqueles que são riscos maiores são aqueles que procuram obter seguros. Esse é uma das maiores preocupações da seguradora, em casos de seguros de grupo, pois, se o plano do grupo provê a elegibilidade, ex.: para todo empregado de um empregador, o assegurado não tem opção de selecionar quais os aplicantes que tem mais riscos, e tanto quanto possível as seguradoras se baseiam nos seguintes fatores para contra-balançar a inclinação contra uma seleção adversa de um grupo: (1) os requerimentos que certas percentagem se, por ex.: 100% da negligência não é contributiva e 75 % contributiva; os membros que possam adquirir tal seguro; (2) limitação de uma quantia de seguros que possam ser usados por um certo número de membros. Em geral certos critérios estão acima do controle dos membros. ex.: a percentagem de seu salário, a função que ocupam, o tempo de serviço com a companhia; (3) restrições da quantia de seguro que o seguro cobre. Podem ser escritos por qualquer indivíduo, a quantia de total assegurado escrito em um grupo; (4) a recusa da seguradora de grupo que é formado somente para o propósito de se assegurarem.