Comparable Worth. /côm pá rá búl uór th/. Igualdade Salarial. Anti Discrimination Law. Permite àquele que executa trabalhos ainda que sejam diferentes objetivamente falando mas que tem o mesmo valor ao empregador e que tenha o mesmo valor ecônomico de receber a mesma remuneração. Em geral é uma discriminação contra a mulher e minorias raciais. Existiu na historia e os excluiu de pagar mais pelos seus trabalhos. Essa igualdade salarial tem que ser estabelecida pela prova de motivo ou intenção, bem como o Impacto Social Adverso de um mecânismo de contratação trabalhista. A análise de impacto é usada como uma análise de fatôres que deprivem grupos de oportunidades iguais, ou, de acesso igual ao trabalho quando cada classe é livre de obter um trabalho que pague mais. Vide Equal Work.