Employer Sanctions. /em pló i êr sénc shíôns/. Sanções aos Empregadores. Immigration Law. Um obstáculo de grande significado dos empregadores nas primeiras reformas de leis de imigração, foi o resultado de discriminação pelos mesmos contra pessoas que tinham fisionomia de estrangeiros, ou que tivessem um sotaque estrangeiro. O IRECA., tentou resolver esse problema pela proibição de discriminação de trabalho com base na origem nacional ou status dos cidadãos. Existem problemas regionais sôbre a inabilidade de se verificar a identidade de empregadores; a autorização para poder se trabalhar nos Estados Unidos; e a nacionalidade de origem sem que tenha a aparência de discriminação nas práticas de contratação trabalhista, pelo anúncio de provisões anti-discriminatórias que deveriam serem interpretadas como um requerimento de discriminação e que não resultariam em um impacto nas práticas empregaticia.