Equal Work. /í qual uôr k/. Trabalho Igual. Anti-Discrimination Laws. O Congresso Norte-Americano rejeitou o standard de Comparable Work. /côm pê ra bôl uôr k/ Trabalho Comparável, exercer as mesmas funções. O trabalho é igual se o deveres do trabalho são Iguais de Forma Concreta. O conceito é baseado na noção de como os deveres em realidade são executados e não o modo. O Title VII define como trabalho e execução a qual requer técnica, esforço, responsabilidade, e que são executados dentro de condições de um trabalho parecido. Esforço significa movimentação física e mental que é necessária para a execução dos deveres de trabalho, não é uma habilidade abstrata ou um potencial não usado. A responsabilidade assumida é o que é levado em consideração. Pode se resolver: (1) responsabilidade de grau de responsabilidade assumida sôbre outros trabalhadores; (2) autoridade de ter a ultima palavra; (3) conseqüências diretamente atribuível à execução de um trabalho em particular; (4) condições de execução do trabalho. As condições físicas das circunstâncias que circundam e são perigosas em um trabalho tais como: trabalhar dentro de um prédio, ou, ser exposto ao sol e temperaturas extremas, molhada, barulho, gazes, condições tóxicas, poeira, vibração, risco de se machucar, lugar não ventilado satisfazendo os elementos requeridos legalmente. Todos os deveres são comensuráveis com o diferencial de pagamento.