Featherbedding. /fê thêr bé díng/. Requerer mais Trabalhadores que Necessário. Labor Law. É o nome dado a certas práticas trabalhistas as quais criam ou esticam um contrato de trabalho pela manutenção desnecessária do número de empregados usados, ou, a quantidade de tempo despendido para se trabalhar em uma determinada tarefa. Toma a forma por ex. de regulamentar um número mínimo de trabalhadores numa estrada de ferro, estabelece regras que estipulam a destruição de um tipo desnecessário de jornal em uma indústria jornalística; pagar os músicos quando a estação de radio transmite músicas gravadas em disco; produção de um teto para o trabalho em uma linha de montagem ou um terreno em contratação. Essas práticas são diretamente relacionadas a segurança do trabalho, saúde, e segurança.