Hiring of Illegal Aliens /rái ríng ôvf ilí gál êí liên s/. Contratação de Estrangeiros que Estão Ilegalmente nos Estados Unidos. Immigration Law. O empregador que contrata, recruta, ou refere um estrangeiro para o emprego tem que retirar imposto de renda na fonte, ou que emprega qualquer indivíduo sem preencher os requisitos legais sôbre emprego e Sistema de Verificação. Os empregadores serão sancionados depois de contratarem ilegalmente um estrangeiro. O empregador que continua a empregar o estrangeiro sabendo que tal estrangeiro trabalha ilegalmente, sabe que o contratado se tornou ilegal. O empregados que violam essas leis são sujeitos a pagamentos de multas e penas criminais até 3.000 (três mil dólares), ou prisão de 6 (seis) meses, por um padrão de práticas e violações de Leis Sôbre Imigração. Multas cíveis as quais são impostas por um estrangeiro ilegal, variam de $ 250,00 (duzentos e cincoenta dólares) a $2.000 (dois mil dólares) pela primeira ofensa, e um acréscimo pelas ofensas subseqüentes. Os empregadores são proibidos de transferir a sua responsabilidade aos empregados, ainda que sejam ilegalmente empregados. O crime de Esconder um Estrangeiro que esteja nos Estados Unidos ilegalmente se aplica as circunstâncias envolvendo trabalho dado aos estrangeiros sem documentos.