National Labor Relations Board /né shío nal lei bôr ré lêi shíons bôr d'/. Comité Nacional de Relações Trabalhistas. Labor Law É uma autarquia independente criada pela National Labor Relations Act of 1935 (Wagner Act), conforme emendada pela lei Taft-Hartley Act (1947) e Landrum-Griffen Act of 1939. Existem 5 (cinco) membros da Diretoria, um Procurador Geral, e Administrative Law Judges ou, Juízes de Direito Administrativo, que eram chamados de Trial Examiners /tráil exê mi nêrs/. Examinadores de Audiências. Suas funções são de prevenir e remediar práticas trabalhistas injustas pelos empregadores e as organizações trabalhistas. Seus Agentes ou Representantes Legais; conduzem votos secretos: (1) entre empregados em barganhas coletivas em unidades para determinar se esses desejam ou não desejam serem representados pelas organizações trabalhistas; (2) entre empregados os quais são cobertos acôrdo feitos pelos Sindicatos para determinar se esses desejam ou não desejam revogar a autoridade do Sindicato ao fazer tais acôrdos em disputas jurisdicionais; (3) a respeito do acôrdo final relacionado a oferta de acôrdo em disputas nacionais emergentes. Decidem e determinam quais grupos de trabalhadores em competição são entitulados a executar o trabalho.