Successorship of Employers. /sûc ces sór shíp ôvf em plôi êrs/. Sucessão de Empregadores. Labor Law. Quando um Sindicato segura os direitos da barganha e existe possibilidade que esse tenha negociado um Acôrdo de Barganha, o Sindicado naturalmente espera manter os seus direitos de barganha e o acôrdo. O empregador é substituído por um segundo empregador. Quando uma clausula de arbitragem provê que o predecessor do Acôrdo da Barganha, o sobrevivente se consolida, é necessário a obtenção de uma decisão de um Juiz. John Wiley & Sons, Inc. v. Levingston, 11 L. Ed. 893 ( 1964 ).