Unilateral Action. /iú ni lé té ral éc shíôn/. Ação Unilateral. Labor Law. Existe durante as negociações e quando o empregador insiste em pagar um aumento no salário, não mais que 1c ( hum centavo ) ou, 1c e 1/2 ( hum centavo e meio ). Subsequentemente sem operar mais, oferece mais ao Sindicato, o empregador anuncia um aumento de salário para todos os empregados de dois a 6 ( seis ) centavos por hora, o empregador então viola a § 8 ( a ) ( 5 ) do Labor Act. O Supremo afirmou uma decisão do National Labor Relations Board., N.L.R.B, que a conduta onde o empregador manifestou má - fé, consistindo em uma afronta ao processo do acôrdo coletivo. O Supremo afirmou dizendo que o Sindicato era o representante exclusivo e deveria ter sido oferecido primeiro ao Sindicato. N.L.R.B. v. Crumpton Highland Mills, 337 U.S. 217 ( 1949 ). O dever de barganhar imposto pela lei diz respeito apenas a salários, horas, e outros têrmos e condições dos empregados. Vide Impasse. Status Quo.