Wagner Act. National Labor Relations Act. 1935. /uág nêr ékt. né shío nál lei bôr re lei shíôn éct. nai tín thírd fai ve/. Lei Wagner. Lei Nacional de Direito Trabalhista. Labor Law. Marcou o começo dos direitos dos Sindicatos Trabalhistas nos Estados Unidos. O texto da lei diz: que os empregados têm o direito de se organizarem, formarem, se ajuntarem, assistirem organizações Trabalhistas, e fazerem barganhas coletivas através de seus representantes legais que escolherem, e se engajarem em atividades conjuntas de ajuda e proteção mútua. As atividades ilegais são alistadas. Proíbe o empregador de interferir com os direitos garantidos pelo § 7; discriminação por parte dos empregadores pelo fato dos empregados fazerem parte do Sindicato e suas atividades relacionadas ao Sindicato de contratar, mandar embora. Proíbe discriminação contra empregados por causa de prestarem depoimento, de levantar questões perante a autarquia administrativa legalmente autorizada a implementar o direito; requer que empregados barganhem coletivamente com representação perante ao Sindicato de seus representantes. Os empregados têm direito perante essa lei de votarem secretamente nas suas unidades de barganha as quais esses podem escolherem se querem um Sindicato os represente. Estabelece a National Labor Relations Board. /né shíôn nál lêi bor rí lêi shíôns bôrd/. Comité Nacional de Relações Trabalhistas. 29 U.S.C.A. § 151 et seq.